Symbioz accompagne les entreprises pour donner au vivant une voix indépendante, un vote, et un pouvoir réel dans les instances de gouvernance.
Les entreprises extraient, consomment et transforment les ressources naturelles. Pourtant, la nature reste absente des organes qui décident de son sort.
Symbioz change cette équation. En plaçant un Gardien de la Nature au sein de votre gouvernance, avec un mandat indépendant et un droit de vote, la biodiversité devient un acteur de vos choix stratégiques.
Nous évaluons votre maturité en gouvernance du vivant, identifions vos dépendances aux services écosystémiques et cartographions les points d'entrée dans vos instances.
Faire le diagnostic →Nous concevons le cadre juridique et statutaire pour intégrer la nature dans votre gouvernance : modification des statuts, périmètre du mandat, droits et obligations du Gardien.
Nous formons et plaçons un Gardien de la Nature issu de notre réseau d'experts. Puis nous assurons le suivi, le reporting et l'amélioration continue du dispositif.
Un siège au conseil d'administration avec droit de vote sur toutes les décisions stratégiques. Le modèle le plus puissant, inspiré de Faith in Nature (UK).
Un observateur au comité de direction, avec voix consultative sur les sujets identifiés comme "Nature Reserved Matters". Mandat souple, impact réel.
Intégration de la nature dans la structure actionnariale via un fonds de dotation ou un trust perpétuel. Inspiré du modèle Patagonia.
Inscription de la nature dans l'objet social et les statuts de la société. Parfait pour les sociétés à mission et les entreprises en transition.
Entre la CSRD, le TNFD, les SBTN et la proposition de loi Fournier visant à représenter la nature dans les CA et CSE des entreprises de +300 salariés, la gouvernance du vivant n'est plus une option. C'est un horizon réglementaire.
Symbioz construit le pont entre la gouvernance d'entreprise et les systèmes vivants dont elle dépend. Parce que la nature n'a pas besoin d'un rapport RSE. Elle a besoin d'un siège.